Supervision

Was ist Supervision?

Machst du einen Fehler, feiere ein Fest.

Virginia Satir

Supervision ist eine Form der Beratung zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit. Sie fördert und entwickelt Kommunikation und Kooperation, begleitet Strukturveränderungen und qualifiziert Führungskräfte.
In vielen Berufen ist die eigene Person zentrales Element des beruflichen Handelns. Gerade dort, wo der direkte Kontakt zu MitarbeiterInnen, Vorgesetzten, KollegInnen oder der Klientel tagtäglich vorhanden ist, kann es zu Missverständnissen und Konflikten kommen. Supervision will hier helfen, die besonderen Herausforderungen des Berufsfeldes zu erfassen und Lösungsstrategien zu entwickeln.
Supervision ist eine Reflexionshilfe, die Zusammenhänge aus einer anderen Perspektive bzw. mit mehr Abstand betrachtet und neue Problem- und Konfliktlösungsmöglichkeiten eröffnet.

Mögliche Themen

und Inhalte

  • Positives Arbeitsklima
  • Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
  • Kommunikation konstruktiv gestalten
  • Nähe und Distanz in Arbeitsbeziehungen
  • Prävention von Burnout
  • Selbstsicherheit im Beruf
  • Umgang mit beruflichen Herausforderungen
  • Leitungskompetenzen entwickeln
  • Zeitmanagement
  • Organisationsstrukturen reflektieren und optimieren
  • Begleitung von Veränderungsprozessen